2 - Loslaten door de overdrager

Open

Adriaan wil graag tuinder worden en zelf zijn beslissingen kunnen nemen. Maar vader van 76 houdt alles tegen. Adriaan is inmiddels 42 en loopt volledig vast. Wat moet hij nu?

Vader laat de dagelijkse leiding en verantwoordelijkheid nog niet los en vertrouwt het bedrijf niet toe aan Adriaan. Vader vindt het loslaten heel lastig. Hij heeft zijn hele leven gegeven voor het bedrijf. Het is door hem opgebouwd, uitgebreid en ook in lastige tijden, het hoofd geboden. Het vooruitzicht naar afbouwen en een andere invulling van het leven valt vader zwaar. Hoe vindt hij een zinvolle invulling van zijn leven? Het loslaten van het bedrijf geeft hem het gevoel dat hij zijn status verliest als ondernemer.

Vader praat er over met zijn partner. Hij geeft toe het moeilijk te vinden om zijn zoon te vertrouwen. Adriaan doet het werk zo anders dan hij gewend is. Adriaan denkt wezenlijk anders over het bedrijf. Adriaan en vader verschillen van inzicht en werkwijze, wat nu ook wel eens tot conflicten leidt. 

Het loslaten van het bedrijf door de overdrager en de manier waarop dat gebeurt, moet niet onderschat worden. Dit onderwerp bespreekt onder andere de fases in het loslaten en de verschillende type overdragers.