Deze casus omvat een akkerbouwbedrijf van de familie van der Horst. Lees eerst goed de opdracht en daarna de casus.
Tip |
---|
Opdracht Maak een genogram van de familie van der Horst die uit twee gezinnen bestaat. Een genogram is soort kaart/stamboom met daarin meerdere generaties weergegeven inclusief de onderlinge relaties. Geef daarin aan hoe het aandeel in de huidige maatschap is verdeel. Geef vervolgens aan wie volgens jou het meeste in aanmerking komt voor een toekomstige opvolging (meerdere opvolgers in een bepaalde samenwerking kan ook). Ontwerp o.b.v. het document ‘Ondernemen met meerdere eigenaren’ een eigenaarsplan voor een toekomstige opvolging. Maak een invulling qua rollen van het zogenaamde Drie-cirkelmodel* Welke rechten en plichten hebben volgens jou de (toekomstige) eigenaren naar de rest van de familie? Bedenk een procedure hoe het eigenaarsplan tot stand zou moeten komen binnen de familie Waar moet je op letten? Welke onderwerpen moeten besproken worden? Op welke manier communiceert de familie? Wie van de familie moet je erbij betrekken? Hoe kun je het plan in de toekomst borgen? Geef hierin vorm aan een ‘nieuwe’ (lees: ideale) exploitatiemaatschap voor het akkerbouwbedrijf van der Horst. Een alternatief dus op de huidige in 2020.
Bedenk voorwaarden opdat Dirk de opvolger kan worden voor beide locaties. De moeder heeft nogal wat bezwaren en ervaart frustraties. Bedenk een opvolgingsplan waar moeder van der Horst tevreden mee zal zijn.
|
*het Drie-cirkelmodel wordt weergegeven in onderstaande afbeelding
...
De casus
Een bedrijfsleider zit er voorlopig niet in
...