Deze casus omvat een akkerbouwbedrijf van de familie van der Horst. Lees eerst goed de opdracht en daarna de casus.
Tip |
---|
Opdracht Maak een genogram van de familie van der Horst die uit twee gezinnen bestaat. Een genogram is een afbeelding soort kaart/stamboom met daarin meerdere generaties weergegeven en hun inclusief de onderlinge relaties onderling. Geef daarin aan hoe het aandeel in de huidige maatschap is verdeeld en geef ook verdeel. Geef vervolgens aan wie volgens jou het meeste in aanmerking komt voor een toekomstige opvolging (meerdere opvolgers in een bepaalde samenwerking kan ook). Ontwerp o.b.v. het document ‘Ondernemen met meerder eigenaren’ een eigenaarsplan voor een toekomstige opvolging. Maak een invulling qua rollen van het zogenaamde Drie-cirkelmodeldriecirkelmodel van Davis en Tagiuri (1996)* Welke rechten en plichten hebben volgens jou de (toekomstige) eigenaren naar de rest van de familie? Bedenk een procedure hoe het eigenaarsplan tot stand zou moeten komen binnen de familie Waar moet je op letten? Welke onderwerpen moeten besproken worden? Op welke manier communiceert de familie? Wie van de familie moet je erbij betrekken? Hoe kun je het plan in de toekomst borgen? Geef hierin vorm aan een ‘nieuwe’ (lees: ideale) exploitatiemaatschap voor het akkerbouwbedrijf van der Horst. Een alternatief dus op de huidige in 2020.
Bedenk voorwaarden opdat Dirk de opvolger kan worden voor beide locaties. De moeder heeft nogal wat bezwaren en ervaart frustraties. Bedenk een opvolgingsplan waar moeder van der Horst tevreden mee zal zijn.
|
*in de inleiding van de wiki wordt meer verteld over het driecirkelmodel
De casus
Een bedrijfsleider zit er voorlopig niet in
...