1.4 - Verdieping
- Servicedesk Groenkennisnet.nl
- Nienke Schrijver-van Dijk (Deactivated)
Analytics
In deze verdieping bespreken we het familiestatuut. Ook noemen we aan het einde een aantal bronnen die je kunt gebruiken voor verdere verdieping.
Een familiestatuut voorkomt discussies. Het kan helpen bij de ontwikkeling van het familiebedrijf. Binnen familiebedrijven heb je vaak te maken met tradities, die soms onbespreekbaar zijn. Dit kan de ontwikkeling van het familiebedrijf in de weg staan, zeker als het gaat om de bedrijfsopvolging. Omdat een bedrijfsovernameproces maatwerk is, kan het gebruiken van een familiestatuut een oplossing zijn.
Wat staat er in het familiestatuut?
Het familiestatuut is een document waarin afspraken staan m.b.t. het familiebedrijf. In het familiestatuut worden essentiële zaken vastgelegd en worden discussies en mogelijke conflicten voorkomen.
Wat beschrijf je dan? Bijvoorbeeld:
Familiewaarden, identiteit, visie en missie
Eigendomsafspraken
Wie vervult welke functie binnen het bedrijf
Het dividendbeleid
De procedure voor de bedrijfsopvolging
Hoe de waardebepaling van het bedrijf zal plaatsvinden
Afspraken bij eventuele echtscheiding
Afspraken bij wegvallen van eigenaren/ directieleden
Gevolgen bij uittreding familieleden
Hoe komt het familiestatuut tot stand?
Om het familiestatuut te maken, zijn (veel) gesprekken met de familieleden nodig. Een adviseur of gespreksleider kan veel waarde toevoegen bij deze gesprekken. Er moet gesproken worden over de visie en ideeën van alle betrokkenen. De bedoeling is dat iedereen het eens wordt over de strategie. Periodiek kan het familiestatuut aangepast worden. Het is namelijk goed mogelijk dat strategische wijzigingen noodzakelijk zijn.
Juridische afdwingbaarheid
Familieleden moeten bij de totstandkoming van het familiestatuut afspreken of de afspraken zoals beschreven in het familiestatuut wel of niet bindend zijn. Hier kunnen sancties worden opgelegd bij overtreding van de regels van het familiestatuut. De regels zijn dan juridisch afdwingbaar. Ook dit moet worden vastgelegd in het familiestatuut.
Belangrijk
Nadenken over het belang (en misschien wel het gemak) van een familiestatuut kan helpen bij een succesvolle bedrijfsopvolging. Een familiestatuut geeft structuur in de visies van de verschillende familieleden, voorkomt discussies in de toekomst en kan de ontwikkeling van het familiebedrijf ten goede komen.
Meer weten?
Wil je meer weten over het onderwerp (schoon)familie en partners, de emotionele kant van de overname of het familiestatuut, lees dan onderstaande bronnen.
Zwol, J. van, A.J. Thomassen: Voor continuïteit van het familiebedrijf en harmonie in de familie ( link: Het Familiestatuut - Het Familiestatuut) .
Bouma, J., Matser, I., Meester, H., Rops, A. M., Veldhuizen, E., Visser, K., & Willig, C. (2021). Agrarische bedrijfsopvolging: een project voor de hele familie.
Adviseurs, mediators en coaches zijn beschikbaar: